REQUISITOS DE PUBLICACIÓN

ENVÍO DE ARTÍCULOS:

•  Los artículos se acompañarán de una declaración que indique su carácter inédito. En caso de ser trabajos de pregrado o posgrado, se deberá especificar la materia bajo la cual se realizo el trabajo, el ciclo lectivo, así como el nombre del tutor del mismo.

•  Todos los artículos deberán dirigirse al Editor de la Revista de Psicología del Bufete Psicológico, en versión electrónica con formato Word, en la primera página deberá especificar únicamente, el titulo del trabajo, inmediatamente abajo del título el nombre y el apellido del autor o autores, omitiendo su grado académico o profesión, la dirección electrónica de cada uno de los autores y el número de telefónico de su domicilio particular, asimismo se indicará el nombre de la institución a la que pertenece el o los autores y la dirección a la que pueden solicitársele(s) copias del artículo.

•  Con relación al título del artículo, éste no debe exceder de quince palabras y describirá el contenido clara, exacta y concisamente.

•  En una segunda página, l os autores repetirán el titulo del trabajo seguido de un resumen de no más de 300 palabras y utilizando un máximo de seis descriptores o palabras clave que indiquen el contenido temático del texto. En el resumen deberán señalarse los antecedentes o una breve justificación que da origen al trabajo, los objetivos del mismo, sus alcances, la metodología utilizada y los principales resultados. Por ningún motivo se repetirá el nombre de los autores el cual irá única y exclusivamente en la primera pagina.

•  El artículo deberá presentarse con interlineado 1.5 líneas y utilizando la fuente Times New Roman de doce puntos. Los márgenes izquierdo y derecho medirán dos centímetros y medio.

•  Los artículos se someterán a una revisión editorial que puede incluir, la condensación del texto, la corrección del estilo y la supresión o adición de cuadros, ilustraciones y anexos, sin que por ello se modifique el sentido del artí culo.

•  En los trabajos experimentales, el texto se divide generalmente en Introducción, Método (materiales, sujetos, etc.), Resultados y Discusión. Este modelo no comprende los artículos redactados en forma de ensayo, reseña bibliográfica comentada, crítica o ana lítica, los que serán divididos en títulos, subtítulos y apartados según el contenido.

•  La lista de referencias anotada al final deberá corresponder con las indicadas en el cuerpo del artículo y estar actualizadas. Al final del artículo, dichas referencias se presentarán en orden alfabético tomando como base el apellido del autor principal. Se seguirán, en todos los casos, las indicaciones que al efecto ha formulado la Asociación Psicológica Americana en la última versión de su Manual de Publicaciones .

•  Los cuadros, tablas o figuras se presentarán intercalados en el lugar que correspondan dentro del artículo. No se aceptarán como archivos adjuntos. Se acompañarán de un título breve, claro y ordenado con números sucesivos. En el caso de que los cuadros, tablas o figuras no sean originales del autor, deberá especificarse la fuente original, la revista se deslinda de cualquier responsabilidad que resulte del uso de imágenes con derechos de autor ya que los únicos responsables son los autores del artículo.

Psicología en el área Organizacional

La función del psicologo en el ámbito organizacional es informar y asesorar a las organizaciones sobre las posibles consecuencias de adoptar determinadas acciones, analizando, evaluando, modificando y prediciendo la conducta en situaciones específicas  a la luz de las demandas de la organización y en función de sus objetivos y sus recursos. El objetivo es evitar que las organizaciones sufran malestares e ineficiencias crónicas como la perdida de dinero y energias.